• Nieuws

Binnen het onderzoek naar de werkplek achter de Ellen DeGeneres Show

Chip Somodevilla/Getty Images

Ellen DeGeneres , presentator van de talkshow overdag die kijkers al bijna twee decennia vermaakt, creëerde een platform van vriendelijkheid waarop ze haar imperium kon bouwen. Het werkte zeker. Volgens The New York Times , 'Geen andere huidige dagelijkse gastheer is zo succesvol of gevierd.' DeGeneres heeft een lange lijst met onderscheidingen verzameld, van tientallen Emmy's tot een Presidential Medal of Freedom, per verkooppunt.

Dat zijn enkele indrukwekkende onderscheidingen. Afgezien van bekendheid heeft DeGeneres ook een verbazingwekkend vermogen opgebouwd, gedeeltelijk dankzij De Ellen DeGeneres Show , maar ook van sponsors en nevenactiviteiten. Er is een lange lijst van mensen wiens leven is veranderd door in Ellen's show te zijn, dus ze heeft zeker een positief stempel gedrukt op de wereld.

Ondanks dit glanzende vernisje van opgewektheid en vriendelijkheid zijn er echter berichten opgedoken dat DeGeneres niet is wat ze lijkt. Er zijn verschillende beroemdheden die haar niet kunnen uitstaan, en niet te vergeten verrassend verhalen van haar lijfwacht , die deelde dat Ellen hem op een koude en vernederende manier behandelde.

Nu de façade van DeGeneres om haar heen afbrokkelt, zijn er nog meer verrassende berichten dat huidige en voormalige werknemers te maken hebben gehad met giftige en racistische behandeling tijdens het werken aan haar show. Als reactie hierop voert WarnerMedia een werkplekonderzoek uit naar de omstandigheden van: De Ellen DeGeneres Show . Blijf lezen.

BuzzFeed brak het waargebeurde verhaal van 'The Ellen DeGeneres Show'

Imeh Akpanudosen / Getty Images

Dingen namen een schokkende wending voor Ellen DeGeneres toen... BuzzFeed een artikel gepubliceerd in juli 2020, laten zien hoe De Ellen DeGeneres show verspreidt een boodschap van vriendelijkheid in de lucht, maar bevordert echt een giftige werkomgeving. Een voormalige werknemer vertelde BuzzFeed, 'Dat 'wees aardig' gebeurt alleen als de camera's aan staan. Het is allemaal voor de show.' Werknemers meldden dat ze werden ontslagen of dat hun contract niet werd verlengd als ze medische of rouwverlof moesten opnemen.

Een zwarte vrouw die eerder aan de show had gewerkt, vertelde... BuzzFeed dat op de dag dat ze werd aangenomen, een producer zei dat ze haar zouden kunnen aanzien voor een andere werknemer: 'Oh wauw, jullie hebben allebei box braids; Ik hoop dat we je niet in de war brengen.'

De medewerkers merkten ook op dat hen werd verteld 'niet met DeGeneres te praten als ze haar op kantoor zagen'.

Veel werknemers voegden eraan toe dat een groot deel van de giftigheid en vijandigheid afkomstig was van de drie uitvoerende producenten, Ed Glavin, Mary Connelly en Andy Lassner, evenals van andere hogergeplaatsten en niet noodzakelijk van Ellen. Een medewerker wees er echter terecht op dat, aangezien Ellens naam op het merk staat, ze 'meer verantwoordelijkheid moet nemen'.

'Als [Ellen] haar eigen show wil hebben en haar naam op de titel van de show wil hebben, moet ze meer betrokken zijn om te zien wat er aan de hand is', voegde een medewerker eraan toe.

Nu, vanwege BuzzFeed het rapport evenals anderen , Verscheidenheid merkt op dat WarnerMedia een 'werknemersrelatiegroep en een derde partij' binnenhaalt.

WarnerMedia schakelt een derde partij in om te onderzoeken

Jason Merritt/Getty Images

Na BuzzFeed's schokkende berichten over de arbeidsomstandigheden van De Ellen DeGeneres Show , gegeven door huidige en voormalige werknemers (die om voor de hand liggende redenen anoniem zijn gebleven), richt WarnerMedia een 'employee relations group' op en haalt een extern bedrijf in. Dit bedrijf zal 'huidige en voormalige stafleden interviewen over hun ervaringen op de set', aldus Verscheidenheid .

Deze actie komt niet alleen als reactie op de BuzzFeed artikel, maar ook nadat medewerkers klaagden over de slechte arbeidsomstandigheden toen COVID-19 uitbrak in de Verenigde Staten. Werknemers rapporteerden slechte communicatie en lagere lonen, per Verscheidenheid . Niet alleen dat, er werd ook een niet-vakbondsploeg ingehuurd om te filmen Tegen van het huis van Ellen DeGeneres, volgens de Los Angeles Times .

In het licht van al deze weinig vleiende rapporten, stuurden leidinggevenden eind juli 2020 werknemers een memo waarin ze zeiden dat ze de kans zouden krijgen om hun ervaringen op de set te delen.

Hoewel het nieuws over toxiciteit teleurstellend is, is het een positieve stap om werknemers zich gehoord te laten voelen. Hopelijk leidt het onderzoek tot de broodnodige veranderingen.

Deel: